ソラスト保育園保育士新卒採用

もうひとつの
我が家を
つくろう

保育理念

すべてはそこに暮らす子どもたちのために

保育目標

一歩一歩着実に、
自分のペースで成長する
こどもを支え、温かく見守ります

明るい笑顔に満ちているこども
失敗をおそれずチャレンジするこども
美味しく食べぐっすり寝るこども
遊びから主体的に学ぶこども

ソラスト保育園で
働く魅力

POINT 01

#お休みについて

完全週休2日制、年間休日127日

有給休暇も取りやすく（平均14日間取得）、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

POINT 01

#お休みについて

完全週休2日制、年間休日127日

有給休暇も取りやすく（平均14日間取得）、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

POINT 02

#プライベート充実

残業時間平均3時間（2025年度）

ICTの活用・ノンコンタクトタイムの導入・制作物作成サポートなど様々な取組みをしています。サービス残業、持ち帰り残業もありません。

POINT 02

#プライベート充実

残業時間平均3時間（2025年度）

ICTの活用・ノンコンタクトタイムの導入・制作物作成サポートなど様々な取組みをしています。サービス残業、持ち帰り残業もありません。

POINT 03

#新卒サポート制度

エルダー制度

入社後はエルダーの先輩社員がついてくれます。色々なことを教えてくれるだけでなく、見ていてくれる安心感や認めてもらえる嬉しさを感じることが出来ます。

POINT 03

#新卒サポート制度

エルダー制度

POINT 04

#設備・環境

設備・環境

床暖房や屋内水遊び場など、最新の設備の中で、先生も子どもたちも心地良く楽しく過ごすことが出来ます。

POINT 04

#設備・環境

床暖房や屋内水遊び場など、最新の設備の中で、先生も子どもたちも心地良く楽しく過ごすことが出来ます。

POINT 05

#ICT活用

ICT活用

紙の書類で事務作業をすることはほとんどありません。タブレットやPCなどを活用し事務作業の負担を軽減することで、子どもたちとの時間を大切にしています。

POINT 05

#ICT活用

POINT 06

#制作物作成のサポート

制作物作成のサポート

本社で制作物を作成するチームがあり園の先生の負担を解消しています！お誕生日カードや運動会のメダル、こどもの制作の準備など様々なことを依頼できるようになっています。

POINT 06

#制作物作成のサポート

募集要項

職種	保育士（採用予定人数：25名程度）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）試用期間3ヶ月（雇用条件同一）
応募資格	2027年3月保育士資格取得 or 取得見込み
初任給	月給270,000円
手当	通勤手当（全額支給）、時間外手当（残業代全額支給）、他
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）　賞与：年2回
休日	年間休日127日完全週休2日制夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、anniversary休暇、メモリアル休暇
有給	年次有給休暇（10日/入社日に付与・2年目から20日間付与）
勤務時間	シフト制開園〜閉園の間で実働8時間、休憩60分
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）ソラストポイント制度（各種商品と交換可能）提携施設利用（リゾートホテル等）借上げ社宅制度財形貯蓄制度・団体総合生活保険産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務制度（期間無制限）・ウェルネス休暇介護休業・介護短時間勤務制度（期間無制限）・看護休暇・慶弔休暇など

園の特徴

FEATURE 01

#複数担任制

余裕をもった人員配置により、一人ひとりに寄り添う保育を行っています。
子どもたちにとっての「もう一つの我が家」を目指しています。

FEATURE 01

#複数担任制

複数担任制

余裕をもった人員配置により、一人ひとりに寄り添う保育を行っています。
子どもたちにとっての「もう一つの我が家」を目指しています。

FEATURE 02

#充実した研修制度

入社時研修・フォローアップ研修・eラーニング等、人材の育成をバックアップします。
教育事業も行っているソラストならではの研修となっています。

FEATURE 02

#充実した研修制度

充実した研修制度

FEATURE 03

#事務負担の軽減

積極的なICTの活用・ノンコンタクトタイムの導入・制作物作成サポートなど、事務作業の負担を軽減することで子どもたちとの時間を大切にしています。（残業もほとんどありません）

FEATURE 03

#事務負担の軽減

事務負担の軽減

FEATURE 04

#安心の給食

無添加・国産にこだわり、園内の厨房で手作りしています。
園ごとに子どもの興味に合わせた食育も行っています。

FEATURE 04

#安心の給食

安心の給食

無添加・国産にこだわり、園内の厨房で手作りしています。
園ごとに子どもの興味に合わせた食育も行っています。

FEATURE 05

#保護者の方の負担を軽減

0歳児のミルクはお家と同じものを使用・おむつとお尻ふきの定額制サービスなど、送り迎え時の荷物を減らして保護者の方の負担を少しでも軽減できるよう配慮しています。

FEATURE 05

#保護者の方の負担を軽減

保護者の方の負担を軽減

先生の
1日のスケジュール

先輩社員
インタビュー

先輩のひと声で、
私の保育が
もっと楽しくなる。

東先生
2025年入社

残業が少ないから
プライベートも充実
心に余裕があるから、
子どもと全力で向き合えます。

武井先生
2025年入社

挑戦する機会を
たくさんもらえる
アットホームで
働きやすい環境です

吉谷先生
2016年入社

見学して、
「働いてみたい！」と
強く思いました

山口先生
2017年入社

キャリアアップして
変化した視点

矢内先生
2012年入社

挑戦する機会を
たくさんもらえる
アットホームで
働きやすい環境です

吉谷先生
2016年入社

ソラストのいいところ

ソラストのいいところは、何と言っても職場の雰囲気の良さだと思います。私自身、学生時代の実習の経験から、保育の現場への良い印象があまりありませんでした。しかし、ソラストの保育園は、保育士、調理師、事務などの職業や、常勤、非常勤に関係なく、みんなの仲が良く、アットホームな雰囲気です。どんなことでも相談に乗ってくれる、優しい先輩方に囲まれて楽しく仕事ができています。職員間の雰囲気が良いからこそ、仕事も頑張れるし、保護者や子どもたちにも大好きと思ってもらえる保育園なのだと思います。また、休みもしっかり頂けるので、休みの日には習い事など好きなことにも時間を使うことができ、ワークライフバランスがきちんと取れるところも魅力です。

仕事のやりがい

新卒でソラストに入社し、今の園に配属になり3年が経ちます。私は元々人前に出るような性格ではなく、そんな中で保育士という職業は自分には合っていないのではないか・・・と悩むこともありました。日々の保育の中では、子どもたちや保護者の前に立つ機会が多くあります。今までの私は”苦手だからやらない”と逃げてしまっていましたが、保育士になってからは”苦手だからこそ、たくさん経験して得意にしたい！”と考えるようになりました。私の職場は、職員一人一人のやってみたいことを挑戦する機会をたくさん頂ける職場なので、保育士としてのスキルを磨くことができます。大変なことも多いですが、その分上手くいった時にやりがいを感じられる仕事です。

日常の中での思い出エピソード

昨年度、私が1年目に担任していたクラスの子どもたちが卒園。保育士になって初めて持ったクラスだったので、思い出も深かったです。ある日、お母さんと卒園児さんが遊びに来てくれました。「元気？大きくなったね」と会話をしていると、お母さんが「先生からもらったお手紙、毎日持ち歩いているんですよ」とお手紙の入ったパスケースを見せてくれました。私が卒園のときに渡したお手紙を、今でも大事にしてくれているその子の気持ちに胸がきゅんとしました。
卒園しても保育園に遊びに来てくれて、そのたびに子どもたちの成長を感じられることも、この仕事の楽しみのひとつです。

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見学して、
「働いてみたい！」と、
強く思いました

山口先生
2017年入社

ソラストを選んだ理由

新卒で入った保育園は職員も少なく、あまり想い描いていたような保育ができませんでした。一旦、保育士を辞めて、改めていくつかの園を見学する中で、「働いてみたい！」と強く思ったのがソラストの保育園でした。理由はすごく簡単で、子どもたちが一番いい笑顔をしていたんです。ここでなら、自分がやりたかった保育ができるんじゃないか、そう強く感じて入社を決めました。

ちゃんと見てくれる環境

働いていて、私自身のことをちゃんと見てくれる会社だなと感じます。園長先生との3ヵ月に一度の面談では「あや先生は、素直で謙虚なところがいいと思う」と言っていただき、自分では見えないところだったのですごく嬉しかったのを覚えています。実は、その時の言葉を部屋の壁に貼ってあるんですよ。園長先生には恥ずかしくてこんなこと言えないですけど（笑）。

子どもへの向き合い方

１日１個でもその子のいいところを見つけるということを大切にしています。以前、入園してすぐに泣いてばかりの子がいました。でも毎日お話をして、いいところを何度も伝えるようにすることで徐々に打ちとけて、ある日はじめて「あーや、せんせい」とニコニコしながら言ってくれたんです。やっぱり子どもの笑顔が好きだから常にそういうところに目を向けていたいと思った瞬間でした。

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キャリアアップして
変化した視点

矢内先生
2012入社

歩んでいるキャリア

入社して最初の2年はまわりにサポートしてもらいながら仕事を覚え、3年目はクラスリーダーとして担任をもち、4年目以降は全体リーダーとして後輩の先生たちに保育を教えながら働いていました。現在は、主任として保育だけでなく園の運営をする事務にも関わっています。もちろん、それぞれはじめての経験。最初は不安でしたが、園長先生から「自分で考えなさい」ではなく「どんな主任になりたいの？」と聞かれ、「保育士が働きやすい環境をつくりたい」と答えたら、じゃあこうしてみようよ、と一緒に考えてくれました。まだ分からないこともありますが、園長先生や他の先生に助けてもらいながら、安心して働くことができています。

リーダーや主任になるにつれて
変わった視点

最初はひとつのクラスをみることに精一杯でしたが、少しずつまわりの先生のことも考えられるようになりました。子どもの成長はもちろんですが、後輩の先生たちが成長している姿を見て、嬉しい気持ちでいっぱいです。園全体のことを考えられるようになり、子どもたちに「明日も来たい！」と思われるような保育園をつくっていきたいなと思います。

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「いいね、やってみよう！」
先輩のひと声で、私の保育が
もっと楽しくなる。

東先生
2012入社

私の「やってみたい！」を
全力で応援してくれる場所

最初は「1年目の私がこんな提案してもいいのかな…」と、意見を言うのも少し勇気がいりました。でも、私の好きな手作りおもちゃのアイデアを思い切って出してみたら、先輩たちが「いいね！やってみようか！」って、すごく応援してくれたんです。
「新人の意見でもちゃんと聞いてくれるんだ」と感じ、とても嬉しかったです。
今では変に遠慮することなく「明日はどんなおもちゃや遊びをしようかな」とワクワクしながら働いています！

同期とのつながり

入社してからの研修では、同じ園の先生だけでなく、他の園で働く同期の先生たちとも会う機会がたくさんあります。そこで「こういうときどうしてる？」と悩みを相談し合ったり、色々な意見を聞いたりできるので、とても勉強になります。一人じゃないんだ！と思える心強い仲間がたくさんできるのも魅力です。

入社の決めて

学校の授業で子どもの主体性が大事ってよく習うんですけど、正直ピンときてなかったんです。でも、ソラスト保育園の見学に来たとき、先生が「これで遊んでね」って指示しなくても、子どもたちが手作りのおもちゃや、音の鳴る仕掛けに自分から吸い寄せられて夢中で遊んでいて。「あ、これが本当に子どもが主役の保育なんだ！」と、ハッとさせられました。そういった『子どもたちが自分から遊びたくなる環境』に惹かれて入社を決めました。今では私自身が仕掛ける側になって、「明日はどんなおもちゃを置いたら、子どもたちが目を輝かせるかな？」って、先輩たちとニヤニヤしながら企む毎日です（笑）。

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残業が少ないから
プライベートも充実！
心に余裕があるから、
子どもと全力で向き合えます。

武井先生
2012入社

実際働いてみて感じたこと

最初は本当に何もわからなくて不安でしたが、園長先生や先輩たちが「こうやってみるといいよ」って丁寧に教えてくれたんです。失敗をしても「大丈夫だよ」と優しくフォローしてくれたので、すごくホッとしました。業務も少しずつ任せてもらえ、だんだんとできるようになりました。もし失敗してしまっても、先輩がさりげなく助けてくれます。入社前の不安はなんだったんだろうって思うくらい、心に余裕を持てています！「この環境なら頑張れる！」って思えましたね。

入社の決めて

正直どの園も良く見えて迷っていましたが、ソラストの見学に参加をしたとき、すれ違う先生たちが、みんな自然体で「こんにちは！」と気さくに声をかけてくれて、なんだかすごくほっとしました。子どもたちと遊んでいる姿も、「仕事だから」っていうより、先生自身が本当に楽しそうに笑っていたんです。それを見たときに、「あ、私もここでなら無理せず、毎日笑って働けそうだな」ってスッと腑に落ちたのが一番の理由です。
もう一つは、『子どもが主役』の保育をしているところです。見学した園では、トミカのお片付け箱が「駐車場」になっていました。先生が「お片付けしなさい」と注意しなくても、子どもたちが自分から進んで「車を駐車場に停めよう！」と楽しくお片付けできる工夫がされていたんです。そんな風に、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にしているところにすごく惹かれて、ここで働きたいと思いました。

ソラスト保育園の魅力

学生の頃は「保育士になったら毎日クタクタで、自分の時間なんてなくなるんだろうな…」ってある程度覚悟してました。でも、いざ働き始めてみたら、いい意味で裏切られました。
最初は「どう動けばいいんだろう…」と戸惑ってばかりだったんですが、先輩が私専属の相談相手として担当してくれるエルダー制度があったおかげで、本当に心強かったです。トレーニングブックという交換ノートを通して、振り返りも一緒にしてもらえるので焦らず成長できました。
そして何より、残業がほぼないのが自慢です！休日は、友達と旅行に行って思いっきりリフレッシュしてます。プライベートが充実しているからこそ、子どもたちとも全力で遊べる気がします。

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選考スケジュール

ソラストでは人物重視の選考を行なっています。
実技試験や筆記テストの実施はありません。

STEP
01

説明会・園見学

※どちらか一方のご参加で
選考に進むことが可能です

STEP
02

面接

STEP
03

内定

園見学・説明会の
予約はこちらから

スケジュール

【説明会】オンライン開催
【園見学】対面またはオンライン開催　ご希望の参加方法を選択いただけます。

※詳細は予約ページよりご確認下さい
※各回定員があります。満席になっている場合は別日にてご予約をお願いします。
※希望の園、日時が無い場合は採用担当（0120-901-126）までご連絡ください。個別調整いたします。
※お電話の際、音声メッセージに従い、ご用件を登録ください。折り返しお電話いたします。

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園の情報や採用に関するお知らせをご案内させていただきます。
※園見学や説明会の日程が合わない方もこちらよりご応募ください。採用担当者から折り返しご連絡させていただきます。

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よくある質問

勤務地はどのように決まりますか？
- 通いの方と一人暮らし希望の方で異なります。通いの方は基本的に通える範囲内での配属となり、一人暮らし希望の方は自治体の借り上げ社宅制度を利用いただき、園の近くに住んでいただきます。配属は希望をなるべく考慮し決定させて頂きます。
ピアノが苦手なのですが、大丈夫ですか？
- 大丈夫です。苦手な先輩もたくさんご入社しています。苦手な部分は少しずつ、得意な部分はより伸ばして頂きたいと考えています。
持ち帰りやサービス残業はありますか？
- 園の中でしかタブレットを使用できないようになっておりますので、家での作業が不可能となっております。また、勤怠管理上、サービス残業もありません。
定期的な異動はありますか？
- 定期的な異動はありません。先生方からは年に一回異動希望を提出いただくことは可能となっています。
実技試験はありますか？
- 人物重視の選考を行っています。実技試験や筆記テストの実施はありません。

ソラストグループ

ソラストグループのなないろ・はぐはぐキッズでも新卒採用を実施しています。
興味のある方は以下より情報をご確認ください。

ソラスト保育園で働く仲間たち

保育理念

保育目標

ソラスト保育園で
働く魅力

募集要項

保育園一覧

東京都（30園）

千葉県（4園）

神奈川県（3園）

園の特徴