ソラスト保育園保育士新卒採用

もうひとつの
我が家を
つくろう

保育理念

すべてはそこに暮らす
子どもたちのために

明るい笑顔に満ちているこども
失敗をおそれずチャレンジするこども
美味しく食べぐっすり寝るこども
遊びから主体的にまなぶこども

ソラスト保育園で
働く魅力

POINT 01

完全週休2日制、年間休日126日

有給休暇も取りやすく（平均11日間取得）、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

POINT 02

残業時間平均3.1H（2021年度）

ICTの活用・ノンコンタクトタイムの導入・制作物作成サポートなど様々な取組みをしています。サービス残業、持ち帰り残業もありません。

POINT 03

エルダー制度

入社後はエルダーの先輩社員がついてくれます。色々なことを教えてくれるだけでなく、見ていてくれる安心感や認めてもらえる嬉しさを感じることが出来ます。

POINT 04

設備・環境

床暖房や屋内水遊び場など、最新の設備の中で、先生も子どもたちも心地良く楽しく過ごすことが出来ます。

POINT 05

ICT活用

紙の書類で事務作業をすることはとんどありません。タブレットやPCなどを活用し事務作業の負担を軽減することで、子どもたちとの時間を大切にしています。

募集要項

職種	保育士（採用予定人数：10名程度）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）試用期間3ヶ月（雇用条件同一）
応募資格	2024年3月保育士資格取得 or 取得見込み
初任給	月給 240,000円
手当	通勤手当（全額支給）、時間外手当（残業代全額支給）、他
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）　賞与：年2回
休日	年間休日126日（2021年度実績）完全週休2日制夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、anniversary休暇
有給	年次有給休暇（10日・入社日に付与）
勤務時間	シフト制開園〜閉園の間で実働8時間、休憩60分
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）ソラストポイント制度（各種商品と交換可能）じゃらんコーポレートサービス産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務制度（無制限）、ウェルネス休暇介護休業、介護時短勤務制度（無制限）借上社宅制度、定形施設利用（リゾートホテルなど）、財形貯蓄制度、団体傷害保険、資格取得支援制度など

園の特徴

FEATURE 01

少人数制

余裕をもった人員配置により、一人ひとりに寄り添う保育を行っています。
子どもたちにとっての「もう一つの我が家」を目指しています。

FEATURE 02

充実した研修制度

入社時研修・フォローアップ研修・eラーニング等、人材の育成をバックアップします。
教育事業も行っているソラストならではの研修となっています。

FEATURE 03

事務負担の軽減

積極的なICTの活用・ノンコンタクトタイムの導入・制作物作成サポートなど、事務作業の負担を軽減することで子どもたちとの時間を大切にしています。（残業もほとんどありません）

FEATURE 04

安心の給食

無添加・国産にこだわり、園内の厨房で手作りしています。
園ごとに子どもの興味に合わせた食育も行っています。

FEATURE 05

保護者の方の負担を軽減

0歳児のミルクはお家と同じものを使用・お昼寝用布団類の無料賃貸・おむつとお尻ふきの定額制サービスなど、送り迎え時の荷物を減らして保護者の方の負担を少しでも軽減できるよう配慮しています。

とある先生の
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先輩社員
インタビュー

挑戦する機会を
たくさんもらえる
アットホームで
働きやすい環境です

吉谷先生
2016年入社

見学して、
「働いてみたい！」と
強く思いました

山口先生
2017年入社

キャリアアップして
変化した視点

矢内先生
2012年入社

挑戦する機会を
たくさんもらえる
アットホームで
働きやすい環境です

吉谷先生
2016年入社

ソラストのいいところ

ソラストのいいところは、何と言っても職場の雰囲気の良さだと思います。私自身、学生時代の実習の経験から、保育の現場への良い印象があまりありませんでした。しかし、ソラストの保育園は、保育士、調理師、事務などの職業や、常勤、非常勤に関係なく、みんなの仲が良く、アットホームな雰囲気です。どんなことでも相談に乗ってくれる、優しい先輩方に囲まれて楽しく仕事ができています。職員間の雰囲気が良いからこそ、仕事も頑張れるし、保護者や子どもたちにも大好きと思ってもらえる保育園なのだと思います。また、休みもしっかり頂けるので、休みの日には習い事など好きなことにも時間を使うことができ、ワークライフバランスがきちんと取れるところも魅力です。

仕事のやりがい

新卒でソラストに入社し、今の園に配属になり3年が経ちます。私は元々人前に出るような性格ではなく、そんな中で保育士という職業は自分には合っていないのではないか・・・と悩むこともありました。日々の保育の中では、子どもたちや保護者の前に立つ機会が多くあります。今までの私は”苦手だからやらない”と逃げてしまっていましたが、保育士になってからは”苦手だからこそ、たくさん経験して得意にしたい！”と考えるようになりました。私の職場は、職員一人一人のやってみたいことを挑戦する機会をたくさん頂ける職場なので、保育士としてのスキルを磨くことができます。大変なことも多いですが、その分上手くいった時にやりがいを感じられる仕事です。

日常の中での思い出エピソード

昨年度、私が1年目に担任していたクラスの子どもたちが卒園。保育士になって初めて持ったクラスだったので、思い出も深かったです。ある日、お母さんと卒園児さんが遊びに来てくれました。「元気？大きくなったね」と会話をしていると、お母さんが「先生からもらったお手紙、毎日持ち歩いているんですよ」とお手紙の入ったパスケースを見せてくれました。私が卒園のときに渡したお手紙を、今でも大事にしてくれているその子の気持ちに胸がきゅんとしました。
卒園しても保育園に遊びに来てくれて、そのたびに子どもたちの成長を感じられることも、この仕事の楽しみのひとつです。

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見学して、
「働いてみたい！」と、
強く思いました

山口先生
2017年入社

ソラストを選んだ理由

新卒で入った保育園は職員も少なく、あまり想い描いていたような保育ができませんでした。一旦、保育士を辞めて、改めていくつかの園を見学する中で、「働いてみたい！」と強く思ったのがソラストの保育園でした。理由はすごく簡単で、子どもたちが一番いい笑顔をしていたんです。ここでなら、自分がやりたかった保育ができるんじゃないか、そう強く感じて入社を決めました。

ちゃんと見てくれる環境

働いていて、私自身のことをちゃんと見てくれる会社だなと感じます。園長先生との3ヵ月に一度の面談では「あや先生は、素直で謙虚なところがいいと思う」と言っていただき、自分では見えないところだったのですごく嬉しかったのを覚えています。実は、その時の言葉を部屋の壁に貼ってあるんですよ。園長先生には恥ずかしくてこんなこと言えないですけど（笑）。

子どもへの向き合い方

１日１個でもその子のいいところを見つけるということを大切にしています。以前、入園してすぐに泣いてばかりの子がいました。でも毎日お話をして、いいところを何度も伝えるようにすることで徐々に打ちとけて、ある日はじめて「あーや、せんせい」とニコニコしながら言ってくれたんです。やっぱり子どもの笑顔が好きだから常にそういうところに目を向けていたいと思った瞬間でした。

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キャリアアップして
変化した視点

矢内先生
2012入社

歩んでいるキャリア

入社して最初の2年はまわりにサポートしてもらいながら仕事を覚え、3年目はクラスリーダーとして担任をもち、4年目以降は全体リーダーとして後輩の先生たちに保育を教えながら働いていました。現在は、主任として保育だけでなく園の運営をする事務にも関わっています。もちろん、それぞれはじめての経験。最初は不安でしたが、園長先生から「自分で考えなさい」ではなく「どんな主任になりたいの？」と聞かれ、「保育士が働きやすい環境をつくりたい」と答えたら、じゃあこうしてみようよ、と一緒に考えてくれました。まだ分からないこともありますが、園長先生や他の先生に助けてもらいながら、安心して働くことができています。

リーダーや主任になるにつれて
変わった視点

最初はひとつのクラスをみることに精一杯でしたが、少しずつまわりの先生のことも考えられるようになりました。子どもの成長はもちろんですが、後輩の先生たちが成長している姿を見て、嬉しい気持ちでいっぱいです。園全体のことを考えられるようになり、子どもたちに「明日も来たい！」と思われるような保育園をつくっていきたいなと思います。

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選考スケジュール

ソラストでは人物重視の選考を行なっています。
実技試験や筆記テストの実施はありません。

STEP
01

説明会・園見学

※どちらか一方のご参加で
選考に進むことが可能です

STEP
02

面接

※面接は2回行います

STEP
03

内定

園見学・説明会の
予約はこちらから

スケジュール

【説明会】オンライン開催（ZOOM）
【園見学】対面開催　実際に雰囲気を感じることのできるアットホームな見学です。

※詳細は予約ページよりご確認下さい
※各回定員があります。満席になっている場合は別日にてご予約をお願いします。
※希望の園、日時が無い場合は新卒採用課（03-3450-2655）までご連絡ください。個別調整いたします。
※お電話の際、音声メッセージに従い、ご用件を登録ください。折り返しお電話いたします。

LINE・マイナビでも
情報をご覧いただけます

よくある質問

勤務地はどのように決まりますか？
- 通いの方と一人暮らし希望の方で異なります。通いの方は基本的に通える範囲内での配属となり、一人暮らし希望の方は自治体の借り上げ社宅制度を利用いただき、園の近くに住んでいただきます。配属は希望をなるべく考慮し決定させて頂きます。
ピアノが苦手なのですが、大丈夫ですか？
- 大丈夫です。苦手な先輩もたくさんご入社しています。苦手な部分は少しずつ、得意な部分はより伸ばして頂きたいと考えています。
持ち帰りやサービス残業はありますか？
- 園の中でしかタブレットを使用できないようになっておりますので、家での作業が不可能となっております。また、勤怠管理上、サービス残業もありません。
定期的な異動はありますか？
- 定期的な異動はありません。先生方からは年に一回異動希望を提出いただくことは可能となっています。
実技試験はありますか？
- 人物重視の選考を行っています。実技試験や筆記テストの実施はありません。

ソラストグループこころケアプラン（保育園）でも新卒採用を行っています。
興味のある方は下記より情報をご確認下さい。

ソラスト保育園で働く仲間たち