採用情報

キャリアパスが豊富で
長く続けられる環境が充実している、
ソラスト保育の採用情報をご紹介します。

先輩社員の声

ソラスト入社のきっかけやソラスト保育園への思い、日々の生活、将来のことなどを先輩社員が語ります。先輩の声からみなさまの将来の姿を思い描いてください。​

ソラストさくら保育園 湯又先生

ソラストさくら保育園 湯又先生

「せんせい、大好き」の言葉がやりがいです

ソラスト保育園にエントリーした際に、園見学をしました。
とても緊張していたのですが、施設そのものがきれいなだけではなく、先生や子どもたちの笑い声や挨拶が飛び交う、とても明るい印象を持ちました。なにより、職員の先生たちが子どもたちに負けないくらいのパワフルさに圧倒されました!

正直、ソラスト以外にも何社か保育園は見ていたのですが、もともと、この保育園が小規模の小さな保育園だったころからなじみのある土地であったところや、先生たちの明るさに触発されて、「ここで働きたい!」と思い入社を決めました。

今は2歳児の担任をしています。継続して担任を持つことで去年1歳だった子たちが持ち上がり、日々の成長を間近で見られることに喜びを感じています。毎日いろんな言葉を子どもたちからかけられますが、ふとした瞬間の「せんせい、だいすき~」という言葉が保育を続けていくモチベーションになっています。

保育をしている中での悩みや課題もありますが、明るく前向きに意見を出し合えるような職場環境なので、とても安心して働けています。

ソラストさくら保育園 櫻井主任(左)<br>ソラストさくら保育園 宮田先生(右)

ソラストさくら保育園 櫻井主任(左)
ソラストさくら保育園 宮田先生(右)

「先生のままでいいんだよ」エルダーのその声で頑張れます

ソラストに入社して4年目でリーダーとして勤務しています。
エルダー制をソラストでは採用していて、先輩の先生が入社時からしっかりついて教育してくれます。リーダーの今は主任の櫻井先生がエルダーです。

日々保育に入ると、自分が思い描いた通りにいかないことがたくさんあります。「どうしてうまくいかないんだろう」と悩みこんでしまうことがあるのですが、そんなときにエルダーに相談すると、自分一人では思いもよらないアイデアや提案、経験からのアドバイスをもらえるので悩みこむ時間が少なく、子どもたちに向き合うことができます。

ソラストさくら保育園 宮田先生(写真右)のインタビューを紹介するよ!

認めてもらえることがモチベーションにつながります

入社時は、勤怠の入力の仕方や、研修の受け方、それこそおもちゃの取り扱い方など些細なことをすぐに聞ける環境が近くにあるだけで安心感につながっていました。
今では、自分の保育が入社時よりもレベルアップしてきたからこそ、「これでいいのかな」と思う瞬間がでてくるので、そうした時にやっぱり傍にエルダーの先生がいてくれるというのはとても心強いです。

不安を全部ぶつけても受け止めてもらえるって、本当に認めてもらえた!という感じがしてうれしいです。だいたい、相談するときって落ち込んでて元気ないときですからね。(笑)明日のモチベーションにつながります。

繰り返し、自分のタイミングで学べる場があります

あとはソラストにはソラスクールといってe-ラーニング研修を受けることができます。
業務に関する短い動画がコンテンツとしてそろっているのですが、随時新しい情報が更新されるので、お仕事の合間に繰り返し学ぶことができますし、すでに受講している内容でも自分が後輩に教える、となったときの確認としても使っています。新しく入社した先生が不安なく保育に入るために、自分自身もしっかり勉強して説明できるように心がけていますのでそういったときにとても便利だなと感じます。

櫻井主任にしてもらっていることで、とても助けられたことがたくさんありますし、保育士としても成長したと感じることができたので、今度は後輩に同じように思ってもらえるような先輩でいたいなと思っています。